街道2022工作总结 按照年工作计划，在街道全体党员干部的共同努力下，全面完成和超额完成工作指标任务。现将工作完成情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确责任分工 我街高度重视绩效考核工作，成立XX街绩效管理考核领导小组，明确分管领导和具体工作人员，由党工委书记XX担任组长，为绩效考核第一责任人。领导小组下设办公室，由办事处副主任XX同志兼任办公室主任，负责处理绩效考核具体工作，并设置专职工作人员，处理绩效考核信息报送等工作。
二、扎实推动重点工作，提升服务群众能力 （一）打造特色党建，夯党建工作根基。根据各社区党委区域特点，打造网格服务站4个，红心物业示范项目一个。年初召开街道党工委会议研究制定党建工作计划，主持召开定期议党4次、专题议党3次。坚持集中学习和自学相结合，制定年度学习计划，由领导领学开展集中学习48次，全面部署和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，要求党支部开展“三会一课”研究重点工作前，首先学习习近平有关重要论述，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”全过程、各方面。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，召开学习D章理论中心组会 议和党支部学习交流会议，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神。
凝聚力量积极创新，促进城市基层党建焕发新活力。一是增强社区活力，让城市基层党建有目标、有朝气。通过社区两委，换届新一届两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理，共选举产生社区“两委”委员数21人实现了年龄、学历“一降一升”要求。
二是实施“书记领航”，让城市基层党建有示范、有标杆。党工委书记坚持以身作则、率先垂范，走上前台、作出表率。带动社区书记有效破解了一批上学难、就业难、看病难、出行难、住房难、办事难、城市管理难等民生难题。三是抓实“书记项目”，让城市基层党建有抓手、有成效。街道社区党组织书记分别建立“书记项目清单”。每名党组织书记每年围绕城市基层党建联盟，红心物业，惠民政策落实方面至少认领抓实1个“书记项目”，召开党建联席会议，组织街区单位认领“书记项目”，抓好项目对接工作，年底前已全部完成。
（二）精神文明工作 XX街紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以阵地建设为抓手，以品牌建设为引领，以服务群众为根本，围绕“政策宣讲、文化宣传、科技普及、 技能培训、健康教育、困难帮扶、矛盾纠纷调解”开展精神文明活动，倡导移风易俗、树立文明新风，努力形成社会文明新风尚。党委（党组）理论中心组全年学习4次，党员干部集中学习52次。发挥领导干部这个“关键少数”的带动作用，下社区做调研，纾民意、解民困、办实事，坚持领导干部“每人每月读一本好书”活动，通过学习阅读，提高自身人文素养，促进能力水平提升。
（三）纪检工作 始终坚持把全面从严治党责任制同全街道工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。20XX年召开党风廉政建设部署会，制定下发了《XX街党工委对所属基层单位落实全面从严治党责任制考核方案》、《XX街道领导班子及成员抓全面从严治党工作责任清单》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等，明确了责任领导，分别与班子成员、各科室负责人及党员干部签订了党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
组织党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等一系列党内法规和条例，增强了廉洁教育的针对性和实效性。并组织街道党员干部观看警示教育片《镜鉴、以案为鉴、以案促改》、《镜鉴、以案为鉴、以案促改（二）》，通过集中观看警示教育片， 使每一名党员干部，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，始终经受住欲望的诱惑和考验，时刻自重、自省、自警、不辜负党组织和群众的信任。
（四）综治维稳工作 深入推进领导接访包案，“全天候”开门接访。着重关注近年赴省、进京越级上访的重点人和重点群体，实行重点监控。做到大事不出街道，小事不出社区。在元旦、省两会、春节、全国两会和重大活动期间，实行24小时领导值班制度，对重点人员专人轮班守候，达到了“确保不发生大规模聚集上访、不发生极端恶性事件、不发生因工作原因引发的涉访舆情负面炒作”的目标，实现了“零非访”的目标。
今年我街道共受理群众来信来访19批47人次，其中市交办案2件4人次，区信访局批办案13件28人次，湖南红网调查函1件，蒸湘门户网站调查函5件。现已处理好16件信访案，及时受理信访案件，督查督办到位，按时办结。
（五）统战工作 我街党工委充分认识到统战工作在新时期、新形势下的重要作用，多次在党政工作会议上，传达了市统战和宗教工作细则和有关政策，建立健全街道、社区两级统战网络具体负责人，建立详细的台账和档案。对辖区内宗教活动场所进行摸底调查，按上级的宗教政策和法律法规，规范宗教活动，确保社会安定。扩大统一战线。不断巩固和扩大统一战线的 社会基础，党外干部和党外知识分子一直是我街道重视的同盟群体，今年以来街道不断开展学习活动增进双方友谊，定期召开座谈会，了解他们思想、工作、学习、生活情况和要求，激发他们爱党、爱国热情，使他们更加爱岗敬业，把智慧和力量凝聚到XX街道经济发展和社会繁荣的主题上来。
（六）乡村振兴工作 成立了乡村振兴领导小组，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，按照所包保的四棵树乡青山村、大赉乡兴华和渔业三个村脱贫户实际情况，落实了结对帮扶责任人和帮扶措施，结合包保村实际，以改善基础设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体，重点发展种植业、养殖业等特色产业和抓好劳务输出培训，20XX年组织帮扶责任人入户走访，进行防返贫监测8次和房屋安全巡查4次，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供基础保障。
（七）城市管理工作 大力宣传XX市创建国家卫生城的目的和意义，努力把我市建设成为环境优美，道路整洁，文明向上，社会和谐的国家级卫生城市。对此我街开展了系列宣传活动，首先印制宣传单，以社区为单位，深入到居民小区，辖区公共场所进行发放，截至年末，宣传条幅45条，发放宣传单6800份，并收到良好的效果。使“创建工作”家喻户晓，人人皆知。
在街道三个社区门前及网格化包保小区内制作了固定式白钢宣传栏53个，主要内容以“创建国家卫生城”为载体，并且每月更换内容，对“创建”工作发挥了较好的宣传舆论作用。开展清除治理城市“牛皮癣”工作。集中开展清理整治环境卫生工作。为了进一步搞好辖区环境卫生，彻底根治环境卫生的“盲点死角”，共清运小区各种垃圾120立方米，极大改善辖区卫生环境面貌。
（八）安全生产工作 根据安全生产工作要求，年初街道就成立了以街道办副主任为组长的安全生产领导小组，组织协调领导街道安全生产工作，并召开街道党委扩大会议和安全生产专题工作会议，认真分析研究我街道安全生产形势，针对薄弱环节，提出切实对策，研究制定完善了街道20XX年安全生产隐患排查治理工作方案，进一步认识隐患排查治理工作对安全生产的重要性，把隐患排查治理作为今年安全生产工作的主线，作为防范事故的有效举措，作为深化安全生产专项整治的有力抓手，力争在排查的过程中不留死角，不留盲点。
（九）民政、老龄工作 低保户1001户，1387人；
今年临时救助23人次36860元；
7，8，9月份低保年检核查工作核查出社保开支，大学生毕业，近两年无看病住院花销等条件好转的家庭313户， 488人已经停保；
现有低保户688户，899人另外重大类疾病住院花费高的家庭，大学生困难家庭，重残家庭等困难家庭368户在工资上进行补差式救助上调式调整，在保的688户低保家庭工资进行了全面调整。年底之前把现有低保家庭档案进行全面整理，重点查看是否有假病历的在保并进行清查。
残疾人两项补贴申报375人残疾人其中一二级160元每月三四级80元每月，现款项已发放到位。及时贯彻落实上级文件精神申报80，90岁以上老年人补贴445人次。交通补贴款的申报和发放工作总计2863人85890元钱 （十）文体与科普工作 积极开展全民健身月、健身周、健身日活动，广场舞，棋牌、台球赛，乒乓球赛等活动，已成为居民的日常活动。积极开展书香社区、全民阅读活动。每个社区书屋配备一名专职管理人员，免费为群众提供阅读服务。创造条件，积极组织辖区内体育指导员、图书管理员参加各级培训，促使基层文化体育活动更加规范、多样。加大了科普工作力度，除常规的宣传展示外，我们又建立了科普屋，购置了触屏电脑，居民可随时随地查询感兴趣的防震、防火、家庭急救、交通安全、健康养生的知识。
（十一）就业与再就业工作 新增就业人员1406人，其中就业困难人员就业再就业 103人，登记失业人数21人，现已实现就业21人。办理社会保险补贴719人。域外劳务输出11人，分别安置在北京亿通保安、大连造船厂及南京玄武区保安等地工作。职业技能培训37人，现已全部结业。建立了辖区居民基础数据台账，并将信息录入微机，便于实行动态管理，共建立基础数据台账798户，22353人。全街严格控制失业率在2％以下，截止目前，已圆满完成上级业务主管部门的各项工作任务。
（十二）计划生育工作 20xx年我街破产企业无单位奖扶共81人；
奖扶总人9人，退出5人（其中正常退出0人，死亡退出1人，低保退出0人，特殊情况处理0人，社保退出4人）；
特扶20人，退出1人（死亡）。无漏发以及错发现象发生。
我街积极组织开展了奖扶对象的逐级审核申报工作，对奖扶对象进行了深入调查，切实了解实际情况，有效杜绝了瞒报、漏报情况的发生，较好地完成了奖扶特扶申报审核工作。开展了破产企业无单位独生子女奖扶申报审核工作，经过逐级申报确认，相关工作圆满完成。奖特扶资金发放率100％。无错发、漏发现象。
（十三）社区居务公开 为进一步加强我街社区基础民主政治建设和党风廉政建设，扎实推进居务公开工作制度化、规范化。街道党工委为了更好地推进居务公开，指导社区成立了居务公开领导小组 .把握居务公开的内容、形式、程序等环节，实施好居务公开的监督工作，把财务公开作为居务公开的重中之重。切实做到财务收支两条线，财务使用民主会议制度，财务定期公开监督。
（十四）退役军人服务站 认真摸清底数，完善服务体系。按照工作要求对退役军人服务站人员进行了调剂，并对街道退役军人服务站和3个社区服务站的名称、标牌进行了再次明确，进一步完善了退役军人服务站工作制度。对街道退役军人和其他优抚对象进行了现场信息收集工作，共收集959人，其中党员退役军人407人。每月开展优抚对象生存认证工作。年度迎接各级检查检验6次，每次检查结果均为优秀。严格落实待遇，关爱退役军人。截至目前，共核对有实际困难优抚对象35人，其中60岁及以上伤残军人32人，54年生人共3人。在“八一”“十一”期间对辖区退役军人和其他优抚对象进行了慰劳，给他们送去慰问品，让他们在节日期间感受到关爱关心。
（十五）统计 坚持严格贯彻落实的各项规章制度，充分发挥好社区领导和科室负责人的管理作用。我街按照全年工作任务，实行自我加压，将街道全年工作细分为8个重点工作任务，并进行了责任分解，落实到人。同时，对市委、市政府和各部门紧急部署的工作任务，都按时间、按进度、按要求全面完成。
全街在加强内部管理的同时，积极强化社会监督，做到政务居务宣传深入辖区，深入群众。组织开展了法律法规宣传活动，3个社区召开座谈会，宣传政策法规，广泛征求意见和建议，积极改进工作。
（十六）表彰情况 今年全街授予的表彰如下：2022年12月，城南社区被评为吉林省社区治理示范单位。一年来，全街通过绩效考核指标的实施和运行，大家感到目标明确，责任具体，措施得力，各项工作通过量化后，便于操作，为完成全年的工作取得了积极成效，促进了党员干部工作的责任意识和竞争意识的提高，使全街各项管理工作质量和效率上了一个新台阶。
四、工作中存在的问题 过去一年，全街道工作呈现出团结和谐、奋发向上的新局面。但不能固步自封、安于现状，应该清醒地认识到，我们的各项工作仍存在不少欠缺和不足：一是党建学习工作不够好，主要是部分党员自主学习能力差，对习近平总书记系列讲话精神和D章、党内法规等基本知识缺乏掌握，也导致了党性修养不够高。二是为民服务工作不够细，平时主要忙于具体事务，坐等群众反映多，主动上门询问少，主动服务意识不强。三是党建工作创新能力还比较弱。在抓基层党组织建设方面思路不够宽，没有真正动脑用心，“党建＋”工作的开展力度不够，方式方法有待创新提升。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，研究得不深、把握得不准， 活动载体还不够丰富，工作方法还不够灵活，党建工作特色偏少，工作中发挥作用的创新载体和浓厚氛围尚未形成，开展组织生活存在流于形式的倾向。（四）作风建设工作还不够不扎实。对履行好“两个责任”“一岗双责”、防范廉政风险等方面缺乏制度层面的研究，长效机制建设不够，落实好全面从严治党的工作力度还不够，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软，迟到早退现象时有发生，个别干部的“慵懒散”等不良作风还未彻底杜绝。
三、20XX年工作计划 一是抓好疫情防控，把“防输入、防反弹”作为常态。深入贯彻落实习近平总书记关于持续抓好常态化疫情防控的指示精神，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略。落实疫情常态化防控工作要求，加强社区网格化排查，做好重点人员信息核报工作。同时对拒绝接种人群，街道领导干部下沉社区，与社区工作人员入户宣传，晓之以情、动之以理、耐心劝导，能接种疫苗的，无禁忌症的劝导尽量接种。
二是坚持加强队伍建设。加强党风廉政建设，打造清正廉洁、忠诚可靠的干部队伍；
提升基层党建工作质量和水平，继续加强党建引领基层治理工作，深化我为群众办实事实践活动；
落实新时代党支部标准体系（BTX）建设工作。提升基层党建工作质量和水平，继续加强党建引领基层治理工作， 深化我为群众办实事实践活动。
三是在环境整治上再动真格。持续深化环境整和保护工作常态化、制度化，提升街道辖区内管理水平，继续整治“脏、乱、差”等现象，广泛宣传环境整治，引导辖区内居民积极主动参与，切实担负起建设美好家园的主力军角色。
四是进一步推进民生事业。结合民生实事，将提升低收入劳动力者劳动能力作为民生重要工作，提高各类就业培训力度和规模。进一步发挥惠民政策的最大效用，结合扶贫、民政、残联、红十字等保障性工作，做好五保、低保、住房、教育、医疗和临时救助等民生方面的政策讲解宣传，做到主动发现、应救尽救。