县税务局团支部五四红旗团组织事迹材料范文（3）
国家税务总局x县税务局团支部在共青团x县委和x县税务局党委的正确领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，立足税收工作岗位，以培养团员青年成长成才为己任，积极参与文明创建、群团活动，举办丰富多彩的文体活动，充分发挥团组织作为党的预备队的先进作用，促进了共青团的全面发展。
一、强化政治引领，坚定团员青年理想信念 局团支部牢固树立“抓思想政治引领”的责任意识、工作格局和内涵要求，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂、启智润心，把青年干部紧紧凝聚在党的旗帜下。
坚持红色精神启蒙“团智”。赴中共x县第一次党员代表大会会址潞城镇天池村，开展“重温红色记忆 聆听号角声声”活动，回顾党的光辉历程，引导广大青年牢记党的宗旨，激发干事创业热情。组织青年干部赴附城镇台北村开展“学党史办实事、助力乡村振兴”主题党日活动，从第一书记郭建平、郭子涵父女脱贫攻坚的生动事迹中汲取奋发有为的前进力量。
坚持先进思想筑牢“团魂”。集体收看庆祝中国共产党成立100周年大会并认真学习习近平总书记七一重要讲话，把对党的忠诚与热爱转化为对税务工作的执着与坚守。强化组织领导，精心统筹谋划，以“七学联动”机制扎实开展团员青年党史学习教育，并被总局“税务党建网”简报专刊报道，使广大青年干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
坚持浓厚氛围感召“团力”。以党建带团建，实现40周岁以下青年干部理论学习全覆盖，撰写心得体会x篇。通过青年理论学习小组导师专题宣讲、党委书记讲党课、在线党史知识答题等方式，启发学习动力。鼓励青年干部运用“学习强国”“学习兴税”“三晋先锋”等平台持续强化理论武装，团支部每月编制一期《党史知识百问百答》，检验学习效果。
二、聚焦履职尽责，描绘团员青年奋斗底色 局团支部发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，立足税务职责定位，发挥组织优势，团结带领广大团员青年奋力在服务经济社会发展中贡献税务力量。
助力发展，青年齐奋战。先后组建了“党员先锋队”“青年应急小分队”“入企服务工作队”等青年服务团队。疫情期间全局共有x名年轻税干主动向党组织递交入党申请书，表达向党靠拢听党指挥的坚定决心。向疫情防控任务最重的x城南社区捐赠x件棉大衣，向疫区捐款x元，全局x名团员主动参加社区疫情防控，展现出x税务团员青年勇于担当、共克时艰的精神风貌。
文明创建，青年勇作为。开展“传承好家风 好家训”主题实践活动，涌现出“志愿服务先进工作者”等典型，完善青年志愿服务工作机制，先后开展“拥军敬老 奉献爱心”学雷锋、文明交通劝导、群众文化活动、爱国卫生、爱心送考等多项志愿服务，累计提供志愿服务x余人次。组织团员青年参加“希望工程圆梦行动”，资助困境家庭大学新生。开展“慈善一日捐”“博爱一日捐”，累计捐款x元。
三、搭建服务平台，绽放团员青年光芒 局团支部以帮助青年干部快速成长、实现青年现实需求为路径，搭建平台、打造品牌，切实发挥好桥梁纽带作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
建好阵地规范管团。2021年，在团县委的指导下，圆满完成团支部换届选举，团支部建设更标准化、规范化。发展青年预备党员x名、入党积极分子x名，后备力量不断充实，队伍组织体系建设不断完善。紧紧围绕“严管善待活基层”的工作思路，全面推进小党团活动室、小文体活动室、小在线学习室、小图书阅览室、小暖心减压室、小荣誉展示室“六小”工程建设，让活动室真正成为青年干部的活动阵地温馨之家。
完善机制改革强团。充分利用“一人双岗、互为导师”培养模式，激发青年建功热情。发挥传帮带作用，释放老中青“1+1+1＞3”的叠加效应。多次组织召开青年税务干部座谈会，局党委密切关注税务青年学习、思想、工作动态，累计解决青年税干工作生活学习中存在的问题x个。
丰富活动激励带团。开展“纳税服务明星”“最佳晨会组织者”“最美导税员”等评选活动，将青年干部的“精气神”有效转化为锐意进取、真抓实干的自觉行动，扎实推进税收工作迈上一个新的台阶。组队参加全国第六届“万步有约”健走激励大赛，倡导健康文明的行为和生活方式。在春节、妇女节、端午节等节日举办写春联、包饺子、包粽子、趣味运动会等活动，丰富税务青年文化生活，激发干事创业热情。税务青年的活力不断迸发，靳喻涵同志参加省妇联党史知识竞赛荣获一等奖；
在全省业务练兵比武中，裴婧同志以第一名的好成绩入选岗位能手；
马晨凯同志参加市委演讲比赛荣获优秀奖。此外，x余青年干部参加“注税”“注会”考试和攻读在职研究生，干部能力大幅提升，团员青年在各个领域展现出x税务良好的精神风貌！ 五四红旗团支部主要事迹 公司团支部自开展团建工作以来，在上级团组织的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务于生产、促进于青年，激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，做好生产经营排头兵。
主要工作有：
一、完善支部组织的建设，加强青年团员的思想作风建设，打造一支高素质的团员青年队伍。目前顶峰公司团支部班子有书记1名，委员4名，在日常工作中各司其职、分工负责，目前顶峰团支部共有团员65人。顶峰公司团支部始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度，实行每周末一次团员青年会议，对上一阶段团活动进行总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一步工作的活动安排。并制定了团员青年工作评比制度，每月根据工作表现评出“团员青年文明岗”先进个人一名进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种你追我赶的良好氛围。加强团员青年的思想教育。
二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强。团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育，做好党的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，选青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才。
三、注重团员青年的技术培训，开展技术比武活动，提高技能水平。
作为电厂团支部，其任务就是团结带领团员青年，为企业安全生产服务。而过硬的技能是保证安全生产的前提，顶峰团支部的团员青年多为近几年新分进厂的青工，为了让他们尽快掌握设备检修和运行技术，团支部按每月进行技术比武活动，每月根据考试成绩和平时表现综合评定评选表彰两名“学技术”明星，自活动开展以来，团员青年你追我赶，个个苦钻专业技术，人人争当技术明星。
四、绕安全生产开展主题活动，发挥团员青年聪明才智。化学分场团支部在开展各项活动时，总是围绕企业经济建设和安全生产的中心工作，注重充分调动团员青年投身企业生产的积极性和创造性，同时让他们在活动中成长成才，实现自我价值，达到个人成长和企业发展双赢的目标。团支部利用发电生产高峰期厂开展首季开门红、大干第四季度安全生产劳动竞赛的时机，积极开展团员身边无事故劳动竞赛，要求团员青年做到“无违章、无违纪、无违规”，对违反“三无”的团员加倍处罚，取消评选资格，同时开展了“青年文明示范岗”、“青年安全监督岗”创建活动。
.五、丰富多彩的文化活动促进交流，活跃团的气氛开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，为广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为公司先进文化的代言人。
新的一年，顶峰团支部将继续带领团员青年，贯彻落实党的精神，以公司为目标，发挥团组织生力军作用，在上级团组织的关心和带领下，立足工作实际，积极探索新时期团青工作的思路，努力做好基层团工作，培养高素质的团员青年队伍，以优异的成绩为鲜艳团旗增光添彩！