党委书记2023年生活会个人对照检查材料
根据镇党委2023年度***生活会的布署及需求，我以一种严肃认真的姿态，按照”严、实、细”的标准，系统全面、深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，我围绕“六个方面”的主题，注重同步学习和查核，全面查找问题并进行改正，对发现的问题进行认真的分析，深入剖析问题的根源，明确整改方向。现在我将自我对照检查的材料如下汇报。
一、存在的问题
（一）理论学习方面。我积极参与了专题学习会议、座谈会和专题培训等活动，从宏观的视角，我理解到了加强理论学习的重要性。但是，我的学习还只是停留在表面，对理论的理解比较肤浅，对问题的分析较为粗糙，对理论的应用也较为片面。这使得我的知识体系和整体框架的深度、广度和辐射力都有所不足。在日常工作中，大部分的精力都投入到了镇上的重点工作中，能够集中精力进行深入学习的时间较少，学习的方式也较为零散和笼统，缺乏深入的思考、总结和提炼，存在着以工作代替学习的现象。我还没有从繁琐的工作中真正解脱出来，使学习更深入、更实质、更细致。在理论和实践的连接上，还存在一定的距离，这使得我在整体规划、重点突破和应用实践上存在一定的差距。
（二）政治素质方面。作为镇党委书记，我一直强调全镇干部要将提升政治站位、增强政治觉悟、锤炼政治素养作为一项重要的持久任务，并坚持不懈地推进。然而，实际执行时，我发现我们的行动并未达到预期的标准和要求。我们组织的集中学习往往局限在阅读、摘要、标注的层次上，缺少深度的分析研究、少有实质性的总结提炼和经验分享。在工作之余，我也未能为自己充足的精神能量，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往只是随意地浏览书籍，记住一些概念，掌握一些观点，却较少深入到时代背景、历史地位、哲学内涵、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深入研究，创新性的学习明显不足。例如：在使用习近平新时代中国特色社会主义思想中包含的新理论、新论断，来指导全镇全面发展的过程中，显然缺乏宏观全局的政治眼光，缺乏全面的统筹规划，缺乏实际可行的方法和措施，以及深度结合的有效途径。
（三）能力本领方面。作为镇党委书记，我清醒认识到坚持和加强党的全面领导的重要性与紧迫性。然而，在平衡***工作与业务工作时存在偏差，主要精力倾斜于事务规划和发展统筹。对于***工作的思考不够深入，理解分析不透彻，举措执行不到位，尤其是在***工作与推动全镇经济发展、征地拆迁等重点工作的融合上，全局统筹和协调存在欠缺，攻坚克难和创新突破的能力不足，不时出现能力不足的恐慌。有时只停留在用会议和文件来推动工作，
***工作推进缓慢，成效不显著，缺乏全面掌控工作的能力，造成工作过于平淡无奇。
（四）担当作为方面。虽然我始终坚持以人民为中心的发展思想，但在为民服务的深度和广度上仍有缺失。尚未在服务民众中充分体现“一丝不苟”的敬业精神。对于深入民间、深入群众了解真实情况和倾听民声的工作做得不够。在从群众的角度看问题、做决策、办实事方面，尚未完全做到。未能将群众的关切作为重点来处理，面对群众的痛点、难点问题，既关注不足也关心不够，有时陷入“听之任之、观之成之、置之不理”的态度，服务民众的责任感与使命感不强，缺少勇于担当、尽职尽责、敢于创新的精神态度。
（五）工作作风方面。在工作中，缺乏扎实敬业和务实求真的工作态度，缺乏坚定进取和坚韧拼搏的精神状态，更缺乏向内求进的勇气和迎难而上的斗志。遇到难题和冲突，常常顾虑风险、避免困扰、畏惧混乱，稳定保守的观念占据主导，有时会推诿推脱，有时会过于谨慎，有时则优柔寡断，缺乏勇敢亮剑、斗志昂扬、勇闯难关的精神。例如：在关于田间道路硬化问题上，与区政府相关部门的协调沟通不够，由于多头协作引发一定的疲惫和压力，使得坚决解决问题的决心和斗争精神不足，突破难题、解决问题、闯过难关的决心和勇气需要进一步增强。
（六）廉洁自律方面。
虽然我能够发挥“头雁效应”，领导全镇班子成员和党员干部落实全面从严治党的政治责任，始终保持廉洁自律的工作作风，但从严格的标准、高的要求、实际的落实角度来看，“敬畏法规、戒惧过错、守住底线”的理念尚未深入人心。对于全面加强作风建设、提高干部队伍素质，思考和布局不够，监督机制不健全，指导力度不足，纪律约束不严，不断改进工作作风的效率有待提高。对全镇班子成员和党员干部施加的压力较大，关心和关怀相对较少，激励竞争的机制尚不完善，有时心态上存在“无论工作好坏都一样”的倾向，导致党员干部工作作风不严谨，思想容易松懈，进取精神减弱，干事创业的激情和活力不强。
二、产生问题的根源和原因分析
（一）理论学习的动力减弱。我对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有引起足够的重视，学习的过程中不够认真、不够深入，呈现出笼统化、粗浅化、浅显化的特点。我对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和哲学深意理解得不够深入，缺乏学习的主动性、积极性和全面性，导致学习的效率和质量不高。主要原因是对理论学习的重要性认识不够，误认为学习只是工作的附属品，只要工作做得好，理论学习仅仅是锦上添花。因此产生了以事务为主、功利心态强的思维模式，理论学习与工作实践的结合出现了断层。
（二）党性锤炼的标准降低。我的党性锤炼还不够纯粹，”党言党、党忧党、党兴党”的意识不够坚定。有时将工作落实替代政治历练和党性锻炼，参与组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不够，进行批评与自我批评时，缺乏针锋相对、刀刃向内的勇气，有时过于顾忌情面，批评的措辞过于委婉，提出的意见建议没有触及问题的要害，只是打擦边球，并未真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。
（三）为民服务的意识衰减。作为镇党委书记，我虽然能认清自己的角色定位，但对”全心全意为人民服务”的理解并未深入，实践也不够。对”我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和感悟不深，没有完全站在群众的立场和角度来看问题、做决策、办事情，习惯于在办公室里呆着，有时把责任和压力推给分管领导，后续的跟踪问效和亲力亲为不够。真正沉下心来，为居民群众排忧解难，及时化解群众的急难愁盼问题的情况较少，有时会有拖延和推脱的现象，导致与群众之间的关系建立得不稳固、不牢靠。主要原因在于，没有真正把发动群众、依靠群众、信任群众作为做好乡镇工作的根本力量源泉。
三、努力方向和整改措施
一是要提高站位抓学习，确保乡镇工作的正确方向。始终把理论学习视为重要的政治任务，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，要深刻领悟“***”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“***”。要坚持将理论知识与全镇的重点工作融合贯通，边学边干，边干边学，将理论知识转化为推动乡村振兴、完善基础设施、发展新型农业的新思路、新举措、新办法，以提高理论素质和实践能力。
二是要紧扣主线优服务，推动乡镇工作提质增效。作为全镇党委书记，要坚持抓民生、强服务、提效能作为工作的主线，要提高站位，从大局出发审视、谋划和推动工作，围绕社会热点、工作重点、岗位难点，挖掘潜力、找准支撑、砥砺奋进，全面推进全镇基层治理、民生保障、乡村振兴等工作，增强全镇人民的幸福感和安全感。
三是要落实责任强保障，提高乡镇工作的整体合力。始终把落实全面从严治党政治责任挺在前面，严格落实党风廉政主体责任，进一步健全完善拒腐防变的长效机制，切实把工作纳入总体布局，一体谋划、一体部署、一体推动。充分发挥上下贯通、协调各方的优势，推动形成工作的合力。加强党员干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作，弘扬对党绝对忠诚、对事业高度负责、坚守平凡、创造非凡的优良作风，努力践行“激情、和谐、规范、快捷”的工作态度，发挥模范带头和先锋引领作用，抓作风、强整改，补弱项，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化的乡镇队伍。
2022年六个带头生活会个人对照检查材料
按照中央部署和省市区关于开好生活会的相关通知要求，根据我镇《2022年度生活会工作方案》，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，反复研读党章、《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要法规和文件，做到深刻把握、融会贯通。同时，认真落实“三个摆进去”要求，与其他班子成员、机关党支部党员分别开展了谈心谈话，虚心听取意见建议，全面查摆问题、剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题及原因分析
（一）带头深刻感悟“***”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“***”。
一是理论学习不系统。对“***”的理解感悟不够深刻，对相关政策文件的研究浅尝辄止，理论学习只满足于完成规定动作，主动系统学习少，被动应付学习多，重点精读少，一般通读多，存在急学急用现象，没能做到学深悟透、融会贯通。比如本年度除了按要求集中参加理论中心组学习、党史学习教育专题读书班以外，并未专门抽出时间钻研党的创新理论，对党的百年奋斗历程和历史经验理解不深、研究不透，学习强国、灯塔***在线等平台利用率低，学习成效不明显。二是贯彻落实有差距。尤其是在理论指导实践方面，习惯沿用固有的方式方法，没有真正从新思想、新理论中汲取营养、指导实践，运用学习成果指导工作时不够游刃有余，以知促行、知行合一力度不够。比如，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想时，总认为一些思想离基层较远，没有很好地将其和镇域经济发展、为民办实事等方面相结合。三是政治站位待提高。理想信念不够坚定，思想认识不够深刻，没有把党史学习教育当作一项重要工作常抓不懈，经常是组织上抓一抓就严一严，不抓就松一松，没有深刻认识到党史学习教育在全镇工作推进中的指导地位，用新思想解决新问题的动力不足、措施不实。比如，我镇产业发展没有及时总结历史经验、把握发展规律，更没有结合新发展理念做出适当调整，在产业链整合等方面还缺乏系统性规划，产业聚集效应不明显。
（二）带头牢记我们党是什么、要什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
一是在贯彻新发展理念上还有认识不深的问题。没有深刻认识到改革发展稳定任务的艰巨性，没有及时掌握内外部环境变化对发展理念提出的新要求，片面认为在经济增长压力加大的情况下，环境保护、节能减排等任务可以缓一缓、放一放。比如，在全省生态环境保护大会上，xxx近海养殖区大量垃圾堆积等问题被点名通报，暴露出五大发展理念贯彻不到位、尚未入脑入心。二是在应对风险挑战上还有盲目乐观的思想。对工作中存在的矛盾问题、风险挑战，刚开始还能高度重视，时间一长就感到习以为常、见怪不怪，认为矛盾问题随着时间的推移总会解决，对矛盾问题的反复性和解决复杂问题的艰巨性认识不足。比如，在疫情防控方面，爆发初期措施得力、稳扎稳打，随着疫情防控形势短暂向好，内心出现乐观甚至大意的情绪，便民大厅和机关食堂的疫情防控措施有所松动，对企业疫情防控措施的督导力度有所减弱。三是在攻坚克难上还有被动应付的情况。对党中央的决策部署理解不深、感悟不透，往往是上级怎么安排镇级怎么干，下大力气啃“硬骨头”的决心不够，依靠分管领导解决问题的次数多，个人创新开展工作的次数少，自身在求突破、谋发展方面的能动性仍需提高。比如：在全国文明城市复审工作中，习惯按部就班完成上级任务，没有结合镇村实际细致谋划部署，迎检时镇域秩序良好、环境整洁，平时乱停乱放等不文明现象依然存在，长期执行效果不佳。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
一是与人民群众联系不够密切。“从群众中来，到群众中去”仍然停留在口头或书面上，各类规章制度或工作方案的制定没有充分听取群众意见，习惯以村居书记意见代替群众意见，没有深入农村、走近群众倾听民声、体察民情、了解民意，民主集中制的作用发挥得不明显、不彻底，等群众来反映问题多，主动化解问题少。比如，对信访接待日制度重视不够，遇到疑难信访问题时，没有立即想方设法去解决，拖一拖、等一等思想依旧存在，接访效果不理想。二是主动服务群众的意识不够强烈。平时对上参会多、对下拉家常少，以文件贯彻文件多、到村居企业宣讲少，陪同上级领导观摩调研多、个人深入基层调研少，习惯通过报告了解面上工作和一般性情况，没有沉下心来与干部群众共同研究解决实际困难。比如，每年对困难群众的走访慰问都是上级统一安排，片面认为走完规定流程即可，没有借此机会真正了解群众所需所想，走访覆盖范围有限，为民办实事落实不彻底。三是解决突出问题的举措不够有力。满足于通过台账、汇报了解情况，对实际情况的摸排和掌握不到位，部分群众反应强烈的问题尚未根治。比如：在推进一氧化碳报警器安装方面，没有切实把降低群众安全风险放在首位，过度重视完成率，部分群众报警器电池更换不及时，维护措施不到位。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断汲取新的胜利和荣光。
一是抓意识形态工作有所放松。对意识形态工作的极端重要性认识不清，在以经济建设为中心的大背景下，“重经济发展、轻意识形态”的思想严重，对意识形态工作的认识较为模糊、不得要领，内涵理解较为肤浅，习惯采用理论灌输，不能真正把经济高质量发展与意识形态工作紧密结合。比如，对反宣品的排查清理不到位，部分村居反宣品清查后存在“复燃”倾向，群众自觉防邪、反邪意识不强，“事不关己高高挂起”的思想依旧存在。二是防患于未然的忧患意识有待增强。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不足，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性；
网上舆情监测不到位，对舆情信息的处置缺乏针对性，往往是上级反馈什么就处置什么，风险提示工作尚未做到常态化，突发事件应急预案体系不够健全。比如：保密责任制落实不到位，从区xxx对政务外网的检查结果来看，违规处理敏感信息的情况屡禁不止，整体保密意识仍需提高。三是应对新形势新问题的能力有待提升。在工作中存在“就事论事”的倾向，没有把中央、省、市、区各项工作新要求与崮山实际相结合，导致在谋划全局工作时统筹力不强，前瞻性不够，工作站位不高。很多工作仅仅拉起了框架，深层次要求没有落实到位，工作亮点不亮。比如，今年***领域重点打造的xxx等基层典型，在经验提炼上质量不高，在形式表现上不够新颖，未能在市级红色引擎***示范点上实现突破。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
一是管党治党主体责任落实不到位。落实全面从严治党责任的自觉性不足，履职尽责方式单一，开展工作只注重开会部署、讲话传达，责任分解照搬上级文件，具体指导和检查落实力度不够。比如，在落实党风廉政责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，过度依赖纪委开展工作，存在“只挂帅不出征”的现象。二是党风廉政教育开展不到位。党风廉政教育形式及载体相对单一，主要采取召开会议、学习文件精神、看警示教育片等方式，教育实践活动缺乏创新性，党员干部对各类违规违纪行为感悟不直观、不鲜明。比如，对党员干部八小时以外的朋友圈缺乏有效监督，吃吃喝喝的宴请行为仍然存在，对发生在群众身边的腐败问题关注程度不够、震慑力度不强。三是工作作风转变不到位。在贯彻落实中央八项规定精神、改进领导干部作风建设方面走过场、不扎实，在纠治形式主义官僚主义方面不彻底、不尽职，对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足。比如，在厉行节约、反对浪费方面，部分会议和观摩活动的物资利用率较低，形式大于功能的情况仍然存在，空调、电脑、电灯的浪费率居高不下，日常巡查制度落实不到位。
存在问题的原因分析：
（一）理论学习不够扎实。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习放在重要位置，时常以事务性工作代替政治理论学习，学习时间短而分散，学习过程贪多求快、急于求成，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、钻研不够深入、领会不够透彻，缺乏系统性学习规划，对新理论、新思想的学习没有入脑入心、学深悟透。
（二）纪律观念不够严明。在大是大非面前能够与党中央保持高度一致，但仍存在部分规章制度执行不到位、干部管束不够严格等现象，“打擦边球”式的工作方式依旧存在。作为党委主要负责人，没有切实发挥好示范带头作用，在执行党的纪律方面有所放松，对党章党规的认识存有偏差，缺乏较真精神。对上级通报的党员干部违法违纪案件，没有举一反三、深刻检查，自我警省的力度不够、措施不实。
（三）宗旨意识不够牢固。随着职务的晋升和调整，面对面倾听群众意见的次数少了，坐在办公室“拍板决策”的时间多了，全心全意为人民服务的宗旨挂在了口头上、搬到了书面上、止步于行动上。特别是在进入新时代、中国社会主要矛盾发生变化时，个人思想没有及时发生转变，运用“土政策”“土方法”解决群众困难的现象依旧存在，群众路线和群众观点的坚持和运用存在偏差。
（四）工作作风不够严谨。面对纷繁复杂的基层工作，不能保持从一而终的工作态度，手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，措施不够细致，重点工作能够认真研究，常规工作大多被动应付，没有全面做好“严慎细实”。处理问题时个人思想居多，群众意见采纳较少，处理事情的方法简单化、单一化，工作作风转变的不够及时彻底。
二、上年度生活会查摆问题整改情况
上年度生活会共查摆出的xx个方面xx项问题，均明确了整改目标，制定了针对性整改措施。目前，各项整改工作均按照要求整改完成。比如：在全面从严治党方面，以监督执纪“第一种形态”为抓手，强化“两个责任”和“一岗双责”落实力度，召开专题会议xx次，通报推诿扯皮、消极应付等问题xx项；
针对新一届村居班子，第一时间召开村居“两委”干部培训会，召开明纪警示大会xx次、镇党委班子宣讲党课xx次。在转变工作作风方面，围绕“开门一件事”“我为群众发解难题”“我是党员志愿者”等七项重点任务开展我为群众办实事活动，齐抓“12345”政务服务热线、季度大走访两本台账，对全镇xx个村（居）、股份经济合作社，及辖区xx家企业开展入户遍访，累计走访xx户次，梳理并整改问题xx项，处理市长热线xx条。
三、个人基本情况
本人未配备专职秘书，办公房面积xx平米，配备实物保障用车，为xx，采购价xx万元。家庭拥有房产共xx处，与上年度相比无变化。无多占福利房、经济适用房等超标多占情况，家庭无重大投资事项。婚姻无变化，配偶xx在xx工作，儿子xx，在实验中学上学。亲属子女无移民、与外国人通婚，配偶、子女无经商办企业。管辖范围内无名贵特产类特殊资源，无以权谋私、利益输送等问题。
xx年xx月，因落实船舶进出港登记制度不到位，渔港实施拆换北斗终端违规违法行为，被市海洋渔船综合管控工作专班督导组查获。xx年xx月，因xx年伏季休渔期间落实渔船管控工作要求不到位，未主动发现“xx”套号船停靠在xx船舶停靠点问题，后被上级有关部门发现。xx年xx月，因上述问题被经区纪工委给予批评教育处分。
四、下步努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强党性修养。坚持解放思想、实事求是的思想路线，将马克思主义基本理论学习作为基础课、必修课，牢牢掌握马克思主义基本理论主要内容，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东、视察威海重要讲话精神为指引，坚定不移发扬学到位、悟到底的精神，做好对各类政策规定、规章制度的钻研探索，始终以“学在路上”的恒心推进党性修养的提升。坚守初心使命，坚持理论联系实际，认真参加理论中心组学习研讨，主动将学习成果转化为推动工作高质量发展的强大动力，努力为崮山经济社会发展带来更多、更实的新变化。
（二）永葆清正廉洁，增强自律意识。严格自我约束，严格执行党的政治纪律和政治规律，始终用党员领导干部的标准时刻提醒和要求自己，坚决不碰底线、不触红线。时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，坚决防范被利益集团“围攻”，持之以恒锤炼政德，明大德、守公德、严私德，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，练好“看家”本领，管好家属子女，始终保持清正廉洁的政治本色，以坚定的政治定力和政治立场抵制歪风邪气。
（三）自觉履职尽责，增强宗旨意识。大力弘扬主动作为精神，切实增强敢于担当的使命意识和责任意识，始终保持锐意进取的工作劲头和敢闯敢拼的奋斗姿态，把讲奉献、有作为体现到具体工作中，坚决克服消极情绪和懈怠心理。在困难面前不回避、不扯皮，快速理清工作思路，认真设定具体目标，狠抓主要矛盾和重点问题，深入反思、逐一突破，逐步消除影响全镇安全稳定的负面因素。坚持把群众的需要融入到各项工作当中，时刻思考“我是谁、为了谁、依靠谁”，摆正定位，坚定信仰，始终把“我为群众办实事”当做党委一项重点工作，带头执行、扎实推进，让“为人民服务”成为一种习惯，入脑、入心。
（四）强化作风建设，增强担当意识。干部作风建设，关键在落实。实践证明，再好的思路决策，再严密的计划安排，如果没有落实，就是一句空话。作为镇党委主要负责人，我必定从自身做起，从自身严起，认真落实中央“八项规定”精神及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项“禁令”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，生活及办公一切从简，坚决摒弃官僚主义、形式主义和好人主义作风。用好容错纠错机制，大胆履职、先试先行，带头营造改革创新、勇于担当的良好氛围，以最饱满的精神状态推动各项工作措施落地生根。
对于本次生活会上同志们的批评，我一定虚心接受，认真整改，时刻提醒自己做一名合格党员，请组织和同志们监督。
党委书记2022年个人对照检查材料
根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部生活会的通知》要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的***精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“***”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“***”方面
一是在践行“***”的实践要求上有差距。在把握“***”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“***”的表率。但在如何把握好“***”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。平时督促班子同志学习抓的不够。上情与下情紧密结合深入思考不够，有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”，存在一定的知行不一、学用脱节现象。
三是“四个意识”方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动。出于带队伍的考虑，平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方面常常“过谦”，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。
二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。
三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分。对抓好***促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替***工作和一手软一手硬的现象。对党风廉政和***目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻***，***和党风廉政工作仅依赖于分管领导，热衷于上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局面。党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不多，方式方法还不够有效，基层党组织的基础作用发挥不充分。
二是意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如：观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。
三是“两个责任”落实不到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入***重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；
抓党风廉政投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；
对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。特别是当前XXX建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。
二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气不如以前，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。
三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合XX实际不够；
对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是底线思维能力存在短板。一些领导同志，把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力。如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。又如，不善于对一些风险挑战进行深入分析，往往“上下一样粗”，缺少“因地制宜”的能力，应对问题都是大而化之、笼而统之，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式，各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响范围和规模大小。
二是识变应变求变的瓶颈亟待突破。政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势，思维定势表现突出，一些重要领域的改革推进缓慢，核心竞争力偏弱，错失了发展良机。
三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是在党风廉政方面，层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划***、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。
二是政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争，没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动，没有尽到坚决维护党的形象的责任。
三是标本兼治方法不多。坚持从深化改革、健全制度、加强监管等层面，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，但在问题根源的认识上还有欠缺，在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制；
对卫生、涉农等领域和群众身边的“小官贪腐”缺乏对权力的有效制约和监督，还存在避重就轻、点到为止的现象；
在制度落实上存在时紧时松现象，缺乏长期持续性，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立。
二、问题产生的原因
一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。
二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。受多元化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。
三是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”。认真学习领会党的***精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力。
（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界；
坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；
正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。
（三）突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新XXX的要求，加强对XXX如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究。切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现；
千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、环评等方面的瓶颈，确保“三场大会战”取得更大突破、更大成效；
坚持选好项目，以产值和税收作为衡量业绩的硬标准，加快推动传统产业转型升级，充分发挥产业对经济发展的支撑作用。同时，落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设，把改革发展成果体现到提升XXX人民的幸福感、自豪感、归属感上；
把为民务实清廉鲜明地写在XXX干部队伍的旗帜上。
（四）夯实发扬民主这个团结之基，汇聚干事创业的强大合力。自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充分发挥集体的智慧和力量，形成团结干事的浓厚氛围。推行重大决策听证制度，坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议，特别是对不同的声音甚至尖锐的批评，要有容人的气度和雅量，让各方意见畅通自由的表达，增强决策的科学性、民主性、公开性，不搞“一言堂”；
坚持“三重一大”项目票决制度，坚持和完善领导干部谈心谈话制度。坚持定期与每位常委推心置腹谈心，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力。
（五）筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政责任制。坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；
管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政责任制，落实主体责任；
全力支持纪委履行监督责任，旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。