2023年度生活会领导班子对照检查材料
按照关于召集2023年度重点生活会议的组织部署，我班子不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装和精神凝聚，紧扣“深研思想、壮大党性、务实笃行、立新功”的核心请求。在会前，我们专注系统学习党的***报告、党章、《习近平著作选读》等重要文献，这进一步稳固了“四个意识”，坚固了“四个自信”，毫不动摇地贯彻“***”，增强我班子对本次生活会议核心议题与深层意涵的理解。为此，我们广泛开展座谈会、谈心交流等多种形式，积极采集各方面的意见和建议。参照习近平总书记关于从严治党政治生活的重要指令精神，我们将重点放在理论学习、政治素养、职业能力、担当精神、工作方法、廉洁自律六个关键维度上进行自我剖析。在深入的党性分析中，我们严肃地对照查找问题，深究其根源，并明确了具体的整改方向。现在，我将对照检查的具体情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面。一是理论武装不够系统深入。我们在深化习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习上尚显不足，对其中深厚的科学道理、纯粹的信仰追求、理论精髓及深远的历史渊源，尚需深化理解与掌握。例如，部分班子成员过于强调县级实务执行，而忽视了理论的深入学习，常常用传统的思维模式处理问题，未能充分运用党的创新理论进行工作的思考和规划，以致在开拓视野、解决新问题上存在局限，缺乏多元的解决策略。
二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观和方法论的掌握与应用还不够充分，运用党的创新理论解答和处理改革发展稳定过程中的问题的能力亟需加强。将党的创新理论转化为工作实践、职责履行、具体行动中的政治自觉性，还有待提高。例如，有些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，尤其是习近平总书记的考察重要讲话和指示精神的理解不够深刻，这直接影响了他们在维护社会稳定、促进经济高质量发展、推进乡村振兴、减轻基层负担等关键任务上提出有效建议的数量和质量，工作执行中难以确保精准度与聚焦度。
（二）政治素质方面。一是对“***”的决定性意义感悟不够深刻。我们班子成员在深刻领会“***”的决定性意义上还需加强。对于其所蕴含的理论根据、历史根据、实践根据的深入研究不足，往往只知其表而不知其本。比如，我们常委班子在认识“***”重大意义的过程中理解不够透彻，导致未能有效地引领全县党员干部将捍卫“***”的行动转变为对“***”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是政治站位不够高。作为全县工作的领导核心，我们常委班子在经济转型升级、调整期间的思想认知与工作实践，仍未完全达到上级党委的要求。例如，部分班子成员在思想上缺乏
前瞻性，对于关乎全省发展和稳定的核心问题缺乏深度的政治洞察和全局性研究。在大政方针表态上虽显得激昂，但遇到具体实务则态度暧昧、不明确，未能充分展现出应有的表率作用。
（三）能力本领方面。一是关于全面贯彻新发展理念的实践程度不足。在执行新发展阶段任务时，我县对于新发展理念的贯彻落实尚未做到全面与深入，与新发展格局的融合及服务亟需加强，特别是将之与我县特色结合，促进经济的高品质增长，策略研讨尚显浅尝辄止，成效不甚明显。例如，在解决当前工业经济结构转型课题上，一些班子成员未能有效展开前瞻性思考及积极行动，深入调研与寻找多角度解决措施的努力不足，如园区内闲置企业清理不彻底、纺织产业园空置问题等，均未得到有效解决，与高标准发展目标尚存较大差距。二是创新拓展的能力待提升。我县班子成员在创新意识方面的表现不够突出，缺乏先行先试、勇于开拓的精神，在处理复杂和紧急任务时显得力不从心。例如，面临发展瓶颈时，一些班子成员倾向于陈述难题而非积极寻求创新解决方案。在利用省级产业发展专项资金促进本地特色产业如农副产品深加工、纺织服装产业的发展时，有效措施寥寥无几，未能充分发挥其应有的作用。三是执行省市全委会精神存在不足。我县在响应省市党委全会关于“贯彻新发展理念、融入新发展格局”的号召中，尚未能全面跟进，与周边地区在产业合作与联动方面尚显薄弱，尤其是在产业链延伸、耦合和区域协同方面的努力不足，未能有效利用县内区位、产业和资源优势。举例来说，我县三次产业结构调整未达理想状态，产业链与供应链存在缺陷，新兴产业培育不足，技术创新能力有限，基础设施建设尚需强化，为推动我县高质量发展奠定坚实基础的工作尚未完成。
（四）担当作为方面。一是关于树立以人民为中心的发展思想，我县的落实力度有待增强。在切实解决群众“急难愁盼”的关键问题，尤其是民生领域的薄弱环节方面，与人民群众的期待还存在显著差距。例如，在推动群众普遍关注的教育、卫生等民生关切项目上，我们的工作尚显不足，致使诸如县新一中、新县医院这样的建设项目拖延多年未能完工投入使用，教育和医疗问题已成为我们民生工作的痛点。二是在为群众办实事、解决难题方面也存在不小的差距。基层调研工作未能做到深入，尤其是深入村组一线的调研不够充分，面对面听取群众意见的及时性和全面性尚需提升。例如，在调研过程中，面对群众反映的住房漏水、供水供排不畅、物业管理水平低下等民生问题时，只停留在表面的倾听和记录，未能真心实意地加以关注并采取有效措施予以解决。三是关于敢于斗争、善于斗争的能力上，我县还有较大提升空间。面对我县企业安全风险较高、形势复杂的现实，系统性思考和危机应对意识不够强烈，缺乏挑战现状、精准整治的能力。在安全生产领域的风险管控上，针对短板的补强、漏洞的堵塞、风险的预防和化解能力均有待提高。例如，对于统筹发展与安全的重要性认识不足，面对重大风险的防范意识薄弱，安全生产的底线未能坚守，导致煤矿安全生产事故的发生，造成了严重的损失和不良影响。
（五）工作作风方面。一是在持续纠正“四风”方面，我县班子在带头深化作风建设的攻坚战方面尚显不足。班子成员在深化基层、推行务实工作及作风转变的实际操作上并不到位。举例来说，个别班子成员未能有效发挥领导带头作用，在贯彻执行力度上不够，面对工作中的具体难题，未能亲力亲为，深入研究并提出解决方案，有的工作只是停留在布置阶段，作风转变的标语虽然随处可见，但未能真正体现在行动上。二是在坚决整治形式主义、官僚主义上仍然存在不足。对于“不实作风是主要障碍”的认识不够深刻，转变作风的相关制度未能形成持续有效的常态化机制。仍存会议数量多、文件繁多、讲话频繁等问题，这些现象并没有得到根本解决。如在减轻基层负担的跟踪审计方面，监督力度不够，导致部分班子成员对于减负工作的重要性认识不够，仍旧存在认为不召开会议、不发放文件就等同于没有工作或不会工作的观念，依旧有以会议应对会议，用文件回应文件的现象。
（六）廉洁自律方面。一是在党的自身建设主体责任的落实方面尚显不足。党内强化管理、严格治理的自觉性有待进一步强化，将党的建设纳入“软任务”行列，对于引导党员干部时刻警惕贪欲的危害、摒弃不正之风、自我约束、修养政德的教育力度显然不足，缺乏必要的严格性和针对性。举例来看，部分党员干部对于规章制度和纪律的敬畏心态不足，作风不实、纪
律松弛的现象仍未得到有效遏制，安于现状、不思进取，这不仅损害了党员干部在群众心目中的形象，而且在巩固基层基础工作上仍需加强。二是干部管理体系存在宽松软化的问题。在党性原则面前的严格自律和坚持公平公正的自觉性尚未完全做到，虽投入精力召开会议，但在具体落实上松懈，缺乏有效的检查和指导，使得工作执行不够紧凑、不够扎实、不够细致，未能达成既定目标。例如，对党员干部的监管尚未形成一套完备的制度体系，当基层干部在日常工作中出现的问题不触及根本原则时，有时会因同情心泛滥而放松制度执行，导致按规定严格管理人员的实施不力。进一步举例，选人用人的方针尚不明确，任职前的考察不够严密细致，导致党员干部队伍中出现不同程度的“带病上岗”现象。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念面临松动风险。尽管领导班子对理论修养看重有加，但在具体职责履行中，部分成员面临新情况、新挑战与新期望的时候，往往将重点布置在管理的业务“硬目标”上，而对政治学习的重要性认识不足，表现为集体学习虽勤，却很少能安排时间和心情进行深入的个人自修。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要巡视讲话和指示精神的系统性学习、持续性跟踪学习和实际结合的学习不
甚充分，对党员肩负的历史使命和崇高理想的理解也尚未达到全面而深刻的境界，精神防线构建之严密仍有待强化。
（二）宗旨观念未完全坚定。对于“人民是本党执政的根本所在”有着不完全的认识，对于“对群众反响强烈的问题必须严肃对待，对侵害群众利益的行为必须坚决矫正”的要求执行上还存在不小的距离。一些班子成员依托过往在基层的经验，自认对群众的想法和需求有足够的理解，却未能充分做到深入民众、深入基层，对侵害群众利益的问题把握不全面、解决不彻底，从人民的角度去观察和思考问题的能力不够。还有部分班子成员对全心全意为人民服务的理念有所淡漠，未能将群众的利益真正置于至高无上的位置，对于“为谁服务、依靠谁、自己是谁”的问题理解欠缺深度、认识不够精准，对党的群众路线的历史经验和方法缺乏自发应用。
（三）作风建设不够深入。省市督导组对我县的连续多次指导检查揭示了众多问题，其中不乏屡禁不止的顽疾。这种现象的根本原因在于，我们缺少严密细致的工作方法，缺乏严肃的工作态度和追究责任的纪律意识。规定的制度和措施常常缺乏人去监管、执行和保障。常见的现象包括用文件替代实际工作、用会议替代具体执行，布置任务和提出要求多而落实和执行少，甚至出现了表面上报告光鲜而实际行动缺失的情况。对于存在的问题和漏洞采取了漠不关心的态度，缺少发现问题、分析问题和解决问题的能力。尽管表面问题看似发生在基层组织和个别干部身上，但问题的症结在于领导班子及其成员，缺少对大局的谋划和对重大事项的掌控，工作作风不够严密和扎实，缺乏持续推进工作和落实任务的决心和毅力。
（四）党的建设松懈软弱。在党的建设方面，我们缺乏强烈的责任意识、充分的措施和严格的要求，导致一些基层组织成为软弱涣散的存在，基层党组织的战斗堡垒功能弱化。在管理党员干部方面，存在宽松、软弱的问题。深层原因是我们未能始终保持敏锐的政治鉴别力和坚定的政治执行力，未能充分认识到政治纪律和政治规矩的至关重要性，对纪律要求的执行力度不够，思想和行动上没有持续提升。随着社会经济条件的提升和环境的变化，对中央八项规定和实施细则、“十改进十不准”的敬畏心态有所减弱，在执行政治纪律和廉洁自律的规定上出现了偏差，对党风廉政的主体责任和监督责任把关不严，导致作风建设和党风廉政的相关规定未能完全落实到位。
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，做到“***”。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务和责任，将其作为领导干部的核心职责和工作重心，严格执行“第一议题”制度，通过多种形式如常委会议、扩大会议、专题研讨、理论学习中心组等不断地学习与钻研，确保理论知识内化于心、外化于行，达到深刻理解和真正应用，从而学习中铸牢信仰、树立忠诚、担当使命。二是时刻将坚决维护“***”、执行
“***”作为最根本的政治纪律和政治规矩，坚定不移地、毫不动摇地贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和指示要求，不断优化工作流程，创新方法手段，持续改进工作作风，视岗位为战场，将工作当使命，奉献为责任，努力在本职岗位上取得实效，以身作则，确保每项工作都做到位、做有成效。三是发挥领导的示范作用，引导班子成员及全县各级党组织和党员干部牢记党章党规党纪，确保在各种情况下都保持坚定的政治信仰、不移的政治立场和正确的政治方向，不断深化对党章党规党纪的学习，始终在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化责任意识，主动担当作为。一是全面提高领导干部的能力素质。要紧密关注时势变化，科学分析和把握形势，做到在危机中发现机遇，在变局中谋求发展。不断加强政策研究和应用的能力，深入分析中央及省市相关政策措施，准确找到政策与县域发展的结合点，将政策优势转化为推动地方发展的实际行动。提升前瞻性思维能力，增强处理复杂局面的能力和智慧。二是确立新发展阶段的正确方向。顺应我国全面建设社会主义现代化国家的新征程，坚守新发展理念，积极融入新发展格局。围绕产业链供应链稳定性和竞争力提升，发挥本地区优势，通过产业链延伸、产业融合、技术创新等多种方式，促进产业协同发展，提高一二三产业融合升级的发展水平，加快构建现代产业体系。三是深化农业供给侧结构性改革。聚焦绿色有机农业、优质畜牧业、苗木花卉、果蔬保鲜和葡萄酒等特色产业，不断提高农业质量、效率和竞争力。有效利用地方比较优势和产业政策，推动工业基础加固和提质升级，建立具有本地特色的现代产业体系，注重发展纺织服装、医疗用品、农产品
深加工、精细化工新材料以及绿色能源开采等行业。四是加速现代服务业的发展步伐。聚焦商贸物流、交通运输、文化旅游等领域，充分发挥地方优势，大力调整产业结构和转变发展方式，构建现代的服务业发展体系。通过定期召开党政联席会议，密切关注经济发展动态，及时识别并解决经济发展中遇到的新情况和新问题，保证地方经济持续健康发展，与新时代的发展要求保持同步。
（三）树牢强化宗旨意识，践行为民服务。一是强化为民服务的宗旨意识，始终坚持以人民为中心的发展理念。作为领导干部要率先垂范，深入基层、深入群众，了解人民群众的所思所愿，切实解决群众最关心的问题。每个月至少到联系的乡镇、村（社区）进行一次走访，走访农户或居民家庭不少于10户，及时发现并解决群众的实际问题，努力拉近党与群众的距离，增进党群、干群关系，提高群众的满意度和幸福感。二是坚持民生优先，保障和改善人民生活质量。确保财政支出中70％以上用于民生领域，实施具体政策，全力保障每个具有劳动能力的人都能掌握一技之长，拥有稳定的就业机会。持续推进教育减负工作，加大教育领域的财政保障，不断改进学校教育环境，完成重点中学的建设和搬迁任务。同时，加大对医疗卫生领域的投入，提高医疗服务设施与水
准，加强医护人员的专业培训和队伍建设，提升医疗服务能力。三是聚焦民生重点项目，扎实推进惠民工程。持续推进城镇老旧小区的改造，着力解决停车难、不动产证办理、物业管理、供暖与供水等群众关心的问题，切实改善居民的居住和生活条件。通过这些举措，全面提升居民的生活品质和满意度，让民众切实感受到政府工作的成效和温暖。
（四）坚持正风肃纪，锻造干净纯洁班子。一是加强党性修养，端正从政态度。领导干部要始终保持正确的政治方向和价值追求，增强法律法规意识，树立正确的权力观念。通过分批次、分阶段开展党风廉政和反腐败警示教育，增强“三个意识”，即对谁负责、为谁服务、让谁满意，从思想上筑牢拒腐防变的思想”堤坝”，始终保持公仆本色，坚决抵制特权思想的侵蚀。二是持续推进党务和政务公开，提高透明度。完善和落实党务公开、政务公开等各项施政行为公开制度，通过整合社会监督资源，协调各种监督力量，确保监督的有力有效。健全巡视巡察制度，加强对公共权力运行的监督，确保权力正确运行，防止制度执行中的主观随意性和双重标准问题。三是发挥巡察“利剑”的作用，深化党的自我净化能力。继续推动群众工作和监督督导，充分发挥监督的职能，确保群众工作监督高效有序进行。严肃查处政治纪律和政治规矩方面的问题，以及群众身边的腐败问题，巩固和发展反腐败斗争的压倒性胜利，不断清除党内的不良风气，努力营造一个风清气正的政治生态。
2023年生活会班子发言提纲
根据《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想***生活会工作方案》的要求，班子成员认真学习党的***大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“***”，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕
性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发展机遇；
个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；
还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是班子成员平时下乡调研，大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流，只注重自己需要了解的情况，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够，对群众所思所想所盼，关注不够，了解不深，对群众反映的一些难心事没有及时研究解决。二是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和关联乡镇全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。二是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、
重易轻难、重局部轻全局等问题。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。二是班子成员在招商接待过程中总抱着“安排得好一些、座陪的多一些，成功的几率便高一些”的想法，在公务接待中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分管领导参加，由分管领导参加的，有时让主要领导参加，扩大了陪同范围、提高了接待标准，增加了财政开支。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是虽然按照《准则》、《条例》和“一岗双责”要求，将党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一受软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政
的意识还不强，对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是压力传导和责任落实方式单一，虽然层层签订了目标责任书，但目标责任书内容“笼统化”，条款不够细，针对性和实效性不强。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，指导督促的触角还不够深入，监督监管的要求还不够细致，一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全，还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力，导致压力传导上紧下松、层层递减，主体责任落实不严不实不细。比如，去年有个别乡镇政府副职因个人作风问题受到党纪处理，社会影响较大；
还有个别部门党员领导干部因工作作风受到问责处理等。
二、原因剖析
针对问题的根源和危害，我们进行了认真剖析和深刻反思，认为原因主要有以下几个方面：
1.坚定不移的理想信念树立不牢。政府班子的问题，虽然表象不尽相同，但深挖细查，其根源就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。班子成员在“真学、真信、真用”上下的功夫不够，没有完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待，没有自觉提升到密切联系群众、巩固党的执政地位的高度来加强，导致思想缺“课”、精神缺“钙”，容易得理想信念缺失的“软骨病”。
2.执政为民的宗旨意识扎根不深。班子成员缺少那种“心中装着全体人民，唯独没有自己”的公仆精神和不求名利、不图报答的爱民情怀。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了，对群众的所思所想所盼了解少，问政于民、问需于民、问计于民不经常，下基层走马观花多，脚踏实地少，工作上不能正确处理对上级负责和对人民负责的关系。说明对“为了谁、依靠谁、我是谁”的关系没有悟深悟透，在思想上群众观念扎根不深，在行动上服务群众不主动。
3.崇高至上的党性修养锤炼不足。对照《准则》和《条例》的要求，自觉锤炼党性修养、严格约束要求自己的意识不强。班子成员对自己要求不严、标准不高，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求。对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，立规矩、划“红线”、严格执行各项制度规定、把权力关在制度笼子里的原则性不强,讲人情、讲面子、讲关系的现象仍然存在。不能对照党员标准严格要求自己，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，没有从事关党的生死存亡的高度去认识不严不实问题的危害性。
4.求真务实的品行作风坚持不好。对照新形势下从严治党要求，我们在谋划发展
上，责任意识和担当意识不强，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难题的措施办法不多。面对经济跨越发展和城乡居民提高收入的强烈愿望，一方面为确保发展目标的实现，对周期短、见效快、易显绩的项目抓得比较紧，而在一些打基础、利长远、增后劲、可持续发展方面考虑得少。另一方面，在巨大压力下，有时有畏难情绪，担当意识不强，存在主观努力不够的倾向。
三、整改措施
针对以上存在的问题和问题产生的原因，以建设为民务实清廉的班子和群众满意的政府为努力方向，立足当前，着眼长远，综合施策、标本兼治，着力从以下四个方面抓好整改落实。
1.强化理论武装，增强领导班子凝聚力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《准则》《条例》，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党员干部政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前站得稳脚跟、辨得清方向、经得起考验。建立完善区政府领导班子集体学习、调研研究和定期培训等制度，每月组织开展专题学习交流不少于1次，每年开展2次以上集中专题研讨活动，不断提高引领高质量发展的能力。认真研究国家产业政策和投资导向，抢抓丝绸之路经济带建设、国家中小城市综合改革试点等重大战略机遇，全力推动经济社会转型跨越发展，把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体成效。
2.强化责任落实，增强领导干部免疫力。严格按照“一岗双责”要求，全面落实党风廉政政府管理、分管领导连带和主管部门直接责任，狠抓廉政学习教育、约谈提醒、监督管理等工作，扎实开展“九严查九严禁”等专项行动，形成惩治腐败高压态势，营造风清气正的良好环境。严格遵守党的六大纪律，认真落实中央“八项规定”，大力改进文风会风，厉行勤俭节约，压减非公共服务预算支出，全力保障重点支出需要。按照“管细、管小、管用”的原则，切实做好制度建设工作，突出对权力运行、资金使用、项目管理和干部任用等重点领域和关键环节的约束，构建务实管用的反腐倡廉制度体系，用制度管人管事，确保权力在阳光下运行。
3.强化工作推进，增强政府工作执行力。认真落实新发展理念，更加注重平台支撑、更加注重补齐短板、更加注重民生优先、更加注重生态文明,结合区情实际，深入挖掘资源禀赋和发展潜力，推动经济社会高质量发展。全面落实省市区委各项决策部署，坚决完成市委、市政府下达的各项目标任务，确保各项任务落实到位，当好全市高质量发展排头兵。坚持把民生改善放在经济发展的同等地位，确保民生保障和社会事业支出占到财政总支出的80%以上。坚持每年为民办10件实事，着力抓好教育惠民、乡村通达、安居改造等十项惠民工程，着力解决群众普遍关注的上学、看病、就业、养老、社会保障等热点难点问题，使发展成果更好地惠及群众。
4.强化机制创新，增强干部群众战斗力。坚持在区委的领导下、在法治轨道上开展工作，坚持政府常务会学法制度，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，健全完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策机制，提高政府决策的科学化、民主化水
平。持续深化“放管服”改革，进一步精简审批项目、减少审批环节、缩短办理期限、提高行政效能。继续落实“6+3”责任体系，扎实开展联系帮扶活动和包抓解决信访案件等制度。继续实施重点村基础设施提升工程，改建渠道，铺筑道路，建设市场，整体改造提升居民点，加快美丽乡村建设。持续引导农户发展优势特色产业增收致富，巩固扩大帮扶成果。
2023年生活会班子对照检查材料
同志们：
依据贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的***整体布置，我们今日举行此次生活会。会议旨在深学习、弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，围绕“凝心铸魂建根基、锤炼忠诚提品格、实干担当促发展、服务人民谋福祉、廉洁公正树形象”具体目标开展自我加压。深刻领会学习的深层含义和实际作为，借助自我批评和相互批评，查找不足，确保整改到位，以达成全体成员思想统一、意志统一、行动统一，坚定不移地支持“***”，坚决贯彻“***”。为此，党委班子扎实推进理论研讨及心与心的交流，正视问题、勇于自省，严肃认真地梳理、检视存在的问题，透彻分析问题本质，清晰提出整改措施与发展方向。现阶段，我作为党委班子的代
表进行自我检视，并请各位领导及同志们给予批评与建议。
一、存在的问题与不足
党委班子紧紧围绕会议核心议题，依据习近平总书记关于以学习铸就灵魂、提升智慧、正本清源、促进工作的重要论述，结合党的章程、规定、纪律，对照任务部署，紧密联系实际工作，深入剖析问题。
（一）《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想***的意见》明确的6个方面
1.理论学习方面
存在理论学习深度不足，深度学习、细致研究和深刻思考的不平衡和不充分，将学习视为一种态度、责任和追求的主动性有待加强，学习的系统性和全面性尚有欠缺。理论指导实践的能力需要提高，与党员领导干部的世界观、人生观和价值观的纯正性之间存在差距，实现学以致用、学用相结合的环节上有短板，将理论转化为方法、思想转化为思路的过程还有所缺失。
2.政治素质方面
需要进一步提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，政治上的自由主义现象在一定程度上仍然存在，将讲政治内化为党员干部的基本准则，外化为干事敬业的行动指南的党性锻炼仍需强化。结合工作实际进行对照自省，进一步在树立理想、提高境界、净化思想等方面加强锻炼。政治意识不足、政治能力与政治定力的薄弱之处依旧存在。在开展意识形态工作中的责任制执行，持之以恒、严格日常、融入日常工作方面还有不足。
3.能力本领方面
在事业不断发展的同时，新情况、新问题、新挑战层出不穷，我们一些成员在思维上仍然存在依赖传统思维模式解决新问题的倾向，缺乏创新意识和方法。对于提升干事创业能力本领这一政治责任、人生境界和终身追求的理解，我们还有较大空间。对斗争的长期性、复杂性和艰难性的认识尚未转化为深刻的理解和实际行动，单位的教育引导工作还未能使全体成员达到时刻准备应对危机的政治敏感和战略定力。在保持临危不惧的谨慎和对风险的敏锐洞察方面，我们还需要进一步加强。
4.担当作为方面
面对工作中的困难和挑战，我们一些成员尚缺乏主动斗争的精神和能力，存在着一种“老好人”思想，缺乏足够的责任感和紧迫感。在担当作为的勇气、攻坚克难的韧性和创新变革的勇气方面，我们还显得不足，需要进一步提升敢想敢做、敢闯敢试的决心和能力。争先创优的意识并不强烈，有时还会用基础薄弱、起点低等因素作为自己工作不到位的借口，存在着不求有功但求无过的心态。对于不断追求卓越、勇挑重担的精神，我们需要进一步加强和坚持。
5.工作作风方面
在真正理解和掌握群众的想法、期望以及在解决实际问题上的主动性和创造性上仍有短板。在执行上级决策部署时，存在照搬照抄、形式化、走过场的问题，未能根据实际情况作出创新性的适应。工作效率和服务意识亟需提升，并需要在参与实际工作中主动担当。调查研究方面，存在的问题是不够深入和透彻。
6.廉洁自律方面
贯彻落实党风廉政和反腐败工作的“两个责任”时存在松懈的情况。压力传递机制尚未完善，纪律和规矩意识需要加强，精益求精方面有一定的差距。在推进反腐败工作形成“三不腐”机制时也存在薄弱环节，对于“四风”的隐形变异、新的变化和表现的警觉性和辨识能力亟待提高。对履行“一岗双责”尤其是在***工作方面的重视程度不够，仍然存在重视业务轻视***的倾向。监督和约束机制还不够严密，对关键领域、环节和事项的监督存在盲点和漏洞。
（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求
1.以学铸魂方面
对习近平新时代中国特色社会主义思想塑造自我认识的主动性尚显不足，对此思想体系的世界观、方法论及其蕴含的立场、观点、方法的理解仍需深化。对于树立坚定的理想信念、建设共产党人的精神家园，仍须不懈努力。在党性修养与党的要求、人民期待之间差距依然存在，全心全意为人民服务的宗旨需要进一步夯实。
2.以学增智方面
政治素养有待进一步提高，对“***”核心要义及其深层内涵的理解尚未至深至透，忧患意识与战略定力的维系、战略判决与战术决定的协同、斗争过程与斗争成效的一致性仍显不足。实践能力加固之路还须持续，将理论与实践结合，在推进理论和实践良性互动的工作中，仍需坚持不懈。
3.以学正风方面
务实工作存在不足，调研工作的深入性和全面性有待提高，教条主义、僵化思维、条框限制、本本主义仍有影响力，时有言之不出实、行之不足实的情况，调研成果的转化应用需更为充分，持续追踪问效的力度需加大。在贯彻落实中央八项规定精神上，作为“第一责任人”的职责和“一岗双责”的落实还须进一步加压，压力传导机制亦需持续强化。
4.以学促干方面
部分同志尚缺乏“不畏艰难、勇于担责”的姿态和决心，构建正确的政绩观仍然需要不断加强。形式主义、官僚主义的不同表现在一定程度上存在，对于推进基层治理，还须不断加力、多措并举。面对困难的攻坚克难精神尚显不足，工作的积极性、主动性和紧迫性有待增强。
（三）树立和践行正确政绩观剖析情况
围绕树立和践行正确政绩观的自我剖析情况，班子成员根据工作要求，联系自己的思想、学习和工作实际，开展自查，党委班子表示没有出现违背该政绩观的现象。通过深入的查找与剖析，发现存在的问题主要表现在以下几个方面：有个别同志在统筹兼顾高水平安全与高质量发展方面的辩证思维不够强，认识不深切不到位，有时候还存在着片面的观点，缺乏照顾当前与长远的系统思考，显示出短视的倾向。有个别同志在思考和规划工作时，虽然坚持实际出发，保持求真务实、真抓实干的风格，但与高质量发展所需求的水平相比，还存在一定的差距，
在“察实情、办实事、求实效”上避免形式主义、官僚主义还需要继续努力。有个别同志在树立以人民为中心的发展理念上不够牢固，谋划和推动工作时考虑个人得失和眼前利益较多，在全心全意解决职工急难愁盼问题上还有很长的路要走。有个别同志在攻坚克难精神上有所不足，“一日无为、三日难安”的紧迫感和危机感不够强烈，干事创业的能力还需要进一步提升。针对上述问题，党委班子将以点面结合的方式进行整改，坚定不移树立正确的政绩观，做到以身作则，以上率下，发挥“头雁效应”，带动班子成员和领导干部“群雁齐飞”，凝聚起强大的干事创业动力，为推动事业高质量发展开创新局面作出积极贡献。
二、原因分析
经过深入的剖析，我们发现上述问题的根源虽有客观因素，更在于主观上的不彻底革新，主要表现在以下四个方面：
一是主观革新未臻深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚未做到透彻全面，对党的创新理念的全盘掌握存在偏差，利用党的最新理论成就推进工作进展、解答实践问题上还显示出差异。
二是宗旨意识不够扎实。整体观念、大局意识有所欠缺，未能将新时代的要求转化为主动行动和创业热忱，个别成员在职未谋其政、在位未尽其责，个人得失过于看重，群众福祉关注不足，对事业发展投入不够，存在避风头、图安稳的心态，某种程度上追求“不争论”状态。
三是履责担当尚显不足。面对问题与矛盾时，争优创新的意识、攻坚克难的精神不足，长远耕耘、善始善终的毅力与坚韧有所缺乏。在业务能力方面仍有不足，如何平衡安全与高质量发展，顾及眼前与未来的能力需要提高。
四是管党治党不够严格。对于全面从严治党的艰巨、复杂、长期性的认识不充分，对于扛起“第一责任人”职责和“一岗双责”的落实不够坚决，“关键少数”发挥示范作用不明显。党组织的政治和组织功能仍需强化，战斗堡垒的作用有待增强。政治监督执行存在缺失，压力传递、督促实施不彻底，监督检查成效不明显，对工作纪律和制度落实时有宽松软态。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，保持高度的政治自觉性、责任担当和务实的办法举措，着力解决问题并确保取得实效。
（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色
党委班子将继续巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，坚持用这一思想凝心铸魂，牢牢掌握正确的政治方向。我们将不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署，深刻理解“***”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“***”。为了实现这一目标，党委班子将以党的建设带动队伍建设和团体建设，定期和不定期地开展学习研讨和成果交流，持续在理论学习的深化、内化和转化上下真功夫。我们将努力将学习成果转化为坚定的理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展和指导实际工作的强大动力。班子成员将带头坚定理想信念，筑牢对党的忠诚，站稳人民立场，树立正确的政绩观，坚定奋斗目标，保持
战略定力，持之以恒地做党和人民的忠诚卫士。我们将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不懈怠，不动摇，为党和人民事业作出新的更大贡献。
（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色
坚持树立和实践正确的政绩观念，确保队伍建设勇于肩负重任，明确选拔任用人员的方向，将政治准则置于首要位置，严格德才兼备的标准，贯彻任人唯贤的原则，摒弃唯资历、唯年龄的做法，不求平衡、不讲关照，根据能力选拔干部，以实际成果确定英才，使中青年员工成为事业发展的核心力量。倡导尚实务、推崇德行善良，使之成为风气和主流，营造积极向上的氛围，聚集干事创业的内驱力和强大合力。打响青年成长的品牌，加强青年员工的思想磨练、政治历练、实践锻炼和专业训练，让他们在挑战中成长，增强筋骨，提升才干，始终保持充沛活力和昂扬斗志。强化争创优异的意识，倡导攻坚克难的精神，恰当运用“三个区分开来”，创造更多具有行业特色的、值得借鉴和复制的经验。深化安全治理，全面提升生产安全、队伍安全、意识形态安全、信访安全和网络安全，加固基础，补齐短板，发展优势，确保安全目标坚不可摧，营造本质安全的氛围，保障健康发展。推动高质量发展步伐稳健，坚守“安全、迅速、内涵”的发展格局，追求“高品质、优质效、高效率”的发展取向，整合资源要素，规范内部管理，加强考核激励，着力打造“千万车间”，全力巩固企业经济转型升级的成效。坚决整改问题，彻底清除障碍，以问题为指引，围绕生活会
反馈的问题，设立问题清单、责任清单和整改清单，实施精准施策、闭环管理。推动情系民众的服务工作，深入实地“迎考”，深入一线“解题”，确保调查研究贴近实际，增强推进休养、健康检查、特殊困难慰问、奖学助学等保障性工作的力度，将员工的切身之忧转化为实质上的便利。
（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色
为了深化党委班子自身建设，我们将进一步严格党内政治生活，积极加强民主集中制的建设，并且把这些措施实际落到实处，落细落小。我们将严格落实重大事项的请示报告制度，执行“三重一大”事项的集体决策机制，确保党委在把方向、管大局、保落实中的职能发挥到最大。发挥党委“关键少数”的关键作用，班子成员将认真承担“第一责任人”的责任以及岗位职责中的“一岗双责”，严格遵守和执行党的各项纪律，确保任何时候都在制度和规矩内办事，不越轨、不逾矩。我们将保持严肃的基调，长期坚持严的措施和严的氛围，持续推进党风廉政和反腐败斗争。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，不断纠正“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错误成为大错误，防止违纪走向违法。同时，坚持将纪律和规矩置于一切工作的前面，加强“八小时内外”的监督管理，灵活运用监督执纪的“四种形态”，及时启动内部巡察，保持利剑永远悬挂在头顶，形成长效的震慑力。通过这样的努力，将铁的纪律内化为每个人的自觉遵守和行为底线，成为优良政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。
四、上一次生活会问题整改落实情况
针对上一次生活会查摆出来的问题，党委班子注重强化理论武装、务实工作作风、筑牢纪律意识，问题得到整改落实，取得阶段性成效。
一是理论武装不断增强。严格执行“开篇必讲政治”的制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的***精神作为首要的政治任务来抓，出台了每月***任务指导方针，推出了“每日一学”的学习方案，并开展了政治培训活动，不断加强***的引导和理论的装备。在党委会议、理论学习中心组、支部委员会及党员大会上组织深入学习研究，以身作则，传递层层压力，力求在学习深度、理解高度和实践上均走在前列，确保理解深刻、信念坚定、行动有力，坚决支持“***”，坚定不移贯彻“***”，真正将政治标准内化为修身立德的基本准则，外化为奋斗敬业的具体行动。
二是工作风格愈发务实。将作风建设放在重要位置，从严治党，顺利实施工会换届选举，组织活力不断释放。完善标准化车间的考核激励机制，提升治理效率。明确选人用人的方向，根据能力选拔干部，让能力和业绩决定地位，实现优秀者得到优待，确保团队接班无忧，形成见贤思齐的风气。推崇攻坚克难的精神，大力开展调查研究，注重短期和长期的结合，安全管理创出新高，法治建设效能提升，经济稳步向前，基础设施日趋完善，民生福利不断增色，各项保障显著增
强，增进了单位全体人员的获得感和幸福感。
三是纪律意识持续筑牢。秉持严格管理与深厚关爱相融合、奖励与限制两手抓的原则，全力打造清爽干净的政治生态环境。加强对党性的锤炼，一以贯之地维护廉洁自律的形象，恪守中央八项规定及实施细则的精神，率先垂范，力戒和矫正“四风”，维系清廉、和谐的政商关系，强化在招投标、工程建设等关键环节的风险管理，身体力行，以先进典范引领，为政治生态的纯净和提升作出表率。系统整合廉洁文化教育、防范廉政风险、监督执行纪律问责等治理措施，严格规范执法执纪行为的文明程度，确保重大事项的请示与报告制度得到有效执行，加强对党员干部“八小时内外”的监督，多元化应用纪律监督的“四种形态”，坚守防患于未然的理念，小问题不放过，及时矫正。倡导克服困难的决心和意志，抛弃安于现状、满足于小成就的认知，严格实施“三个区分开来”的策略，以此激发干部投身工作的热情与创新精神。
2023年度生活会领导班子对照检查剖析材料
根据关于组织召开2023年度生活会的工作安排，班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，会前认真组织学习了党的***报告、党章、《习近平著作选读》等内容，进一步树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘***，加强了对本次生活会主题和内涵的把握。同时，通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议，并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要求，深入进行党性分析，认真查摆存在问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面。一是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫，对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如，有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干，理论学习不够扎实，在处理问题时还停留在以往的固有思维上，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，导致视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革发展稳定工作问题的能力还不够强，将党的创新理论贯彻到工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。比如，有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。
（二）政治素质方面。一是对“***”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“***”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“***
”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“***”转化为践行“***”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。
（三）能力本领方面。一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，结合全县实际推动经济高质量发展谋划研究不深入，推动落实不明显。比如，在面对当前工业经济结构不合理亟需转型发展的问题，部分班子成员靠前发展、主动发展的思路没有打开，调查研究不深入、措施办法不够多，园区内僵尸企业多、纺织产业园厂房空置等问题依旧没有解决，这与高质量发展的要求还有很大差距。二是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。三是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委全会中明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板，我县产业发展与市、县等周边县市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业链延伸、产业耦合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势
没有充分发挥出来。比如，我县三次产业结构仍不合理，产业链供应链还存在短板，新产业、新业态培育不够，自主创新能力不强，基础设施建设有待加强，推动全县高质量发展的基础还不牢固。
（四）担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦各族群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离各族群众期盼还有很大差距。比如，在抓各族群众普遍关注的教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推进缓慢，县新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用，教育医疗已成为民生领域的痛点。二是为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。三是敢于斗争、善于斗争能力不足。在勇于面对全县安全风险较高企业多、情况复杂的局面，系统思维、危机意识不强，缺乏敢于挑战、善于整治的能力，对全县安全生产风险管控方面，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待提高。比如，统筹发展和安全
的意识树得不牢，防范化解重大风险的意识不强，安全生产底线没有守住，导致发生煤矿安全生产事故，造成严重损失和恶劣影响。
（五）工作作风方面。一是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题，没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。二是在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。
（六）廉洁自律方面。一是管党治党主体责任落实不到位。党要管党、从严治党的责任意识不够强，把党的建设当作“软指标”，教育引导党员干部常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德上用力不够，没有“严到份上、管到位上”。比如，一些党员干部对制度、纪律缺乏敬畏，依旧存在作风漂浮、纪律松懈，按部就班、四平八稳，损害了党员干部在群众中的形象，在持续抓好基层基础上还需持续用力。二是对干部管理失之于软、失之于宽。党性面前一丝不苟、原则之下一视同仁的自觉性坚持不够，花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；
缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。例如，党员干部的监督管理没有形成系统完善的体制机制，对基层干部在具体工作中出现的一些棚架，如果不是大的原则性问题，有时会生恻隐之心，按制度管人
落实得不好。又如，选人用人导向不够鲜明，任前考察不够严谨细致，致使在党员干部队伍中不同程度出现带病上岗等问题。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所松懈。领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，有的班子成员面对当前新形势、新任务、新要求，把更多的精力放在了分管领域业务“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神系统学、跟进学、联系实际学不够，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实
（二）宗旨意识不够牢固。对“人民是我们党执政的最大底气”体悟不到位，落实“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”的要求还有差距，部分班子成员认为自己曾经长期在基层工作，对群众所思所想比较了解，深入群众、深入基层不够，对损害群众利益的问题掌握不全面、解决不到位，站在人民立场观察和思考问题不足。有的班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在心中最高位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题理解不深刻、认识不到位，对党的群众工作历史经验方法运用不自觉。
（三）工作作风不够扎实。今年省市督导组对我县进行了多轮指导检查，反馈了不少问题，一些问题都是反复出现的，之所以反复出现就是我们缺乏严之又严、细之又细的工作作风，缺乏严肃认真、追责问题的工作纪律和制度执行，制定的规章制度和措施办法没人盯落实、抓落实、管落实。有时出现以文件代替落实、以会议代替落实，安排部署多、提出要求多，下沉一线少、狠抓落实少，书面汇报好，就是不落地；
对存在的问题不以为然、对存在的漏洞见怪不怪，不善于发现问题、研究问题、解决问题。有些问题虽然发生在基层党组织和党员干部身上，但根子还是在班子及成员身上，谋大局、抓大事的能力不强不硬，工作作风不严不实，缺乏持之以恒抓落实、促落实的干劲韧劲。
（四）管党治党“宽松软”。管党治党意识不强、措施不多、要求不严，致使一些基层组织软弱涣散，基层党组织的战斗堡垒作用不强，对党员干部管理失之于宽、失之于松、失之于软，究其原因，没有能够始终保持高度的政治鉴别力和政治执行力，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，对纪律要求执行不到位，在思想和行动上放松了提升。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对于中央八项规定及其实施细则、“十改进十不准”，缺乏敬畏，在执行政治纪律和廉洁自律各项规
定方面就走了样，放松对落实党风廉政的主体责任和监督责任，致使改进作风和党风廉政的规定没有完全执行到位。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，做到“***”。一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重大政治责任，作为重要的领导责任、工作责任，严格落实“第一议题”制度，通过召开常委会、常委扩大会、专题会议、中心组理论学习等方式经常学、反复学、深入学，在深化内化转化上狠下功夫，做到学深学透、融会贯通，内化于心、外化于行，融入血脉、注入灵魂，做到真学真懂真信真用，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。二是始终把坚定拥护“***”、坚决做到“***”作为最重要的政治纪律和政治规矩，坚定不移、毫不动摇、义无反顾落实好习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，不断完善工作机制，创新工作方法，持续转变作风，把岗位当阵地守、把工作当事业干、把奉献当本分看，在其位、谋其政、干其事、求其效，一级做给一级看，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子精神抓落实。三是充分发挥引领示范作用，带领常委班子和全县各级党组织、党员干部牢固树立党章意识，在任何情况下都做到政治信仰坚定、政治立场不移
、政治方向不偏。深入学习党章党规党纪，始终做到政治上坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化责任意识，主动担当作为。一是提升能力水平。科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，在危机中育先机、于变局中开新局。不断提高政策把握运用能力，全面梳理、认真研究中央和省市党委出台的系列政策措施，找准与县的结合点、发力点，把政策优势转化为发展优势，增强工作的前瞻性，提高驾驭复杂形势的能力。二是始终立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，主动适应我国全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段，坚定不移贯彻新发展理念。围绕提高产业链供应链的稳定性和竞争力，通过链条延伸、产业融合、技术渗透、机制创新等，推动生产、加工、销售联动发展，促进一二三产融合升级发展，加快构建现代化产业体系。三是持续深化农业供给侧结构性改革，重点发展绿色有机农业、优质乳肉、苗木花卉、果蔬保鲜、葡萄酒等产业，推动农业提质增效。用好比较优势和产业政策，推动工业产业强基增效和转型升级，构建具有县特色现代产业体系，重点发展纺织服装和医护用品、农副产品精深加工、精细化工新材料、煤、石油、天然气绿色开采等产业。四是加快推动现代服务业发展，重点发展商贸物流、交通运输、文化旅游等产业，集中优势力量，加大调结构、转方式力度，加快推动构建现代化产业体系。每月召开党政联席会议分析经济形势，及时发现制约经济发展的新情况新问题，研究制定解决对策，确保经济发展与新时代新要求相契合。
（三）树牢强化宗旨意识，践行为民服务。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持带头深入一线、深入田间地头调研工作、了解民情民意、化解纠纷矛盾，每月至少到包联乡镇、村（社区）走访1次，深入农牧民群众或居民家不少于10家次，确保及时发现和解决人民群众最关心、最急切、最现实的各类问题，切实拉近党群干群关系、提升人民群众的幸福感和满意度。二是持续保障和改善民生，将财政支出的70%以上用于保障和改善民生。全面落实就业创业扶持政策，让每一个有劳动能力的人都有一技之长、都能稳定就业。持续抓好“双减”工作，加大财政教育保障力度，进一步改善办学条件，完成县一中建设搬迁。加大医疗领域投入力度，改善办医条件，加强医技队伍建设，提升医疗服务能力和水平。三是突出抓好重点惠民工程。持续抓好城镇老旧小区改造，解决好群众关心的停车、不动产证办理、物业管理、供暖、供水等烦心事、揪心事，着力改善各族群众居住生活环境。
（四）坚持正风肃纪，锻造干净纯洁班子。一是始终坚持端正心态、摆正位置，增强法律法规意识，进一步树立正确的权力观。分期分批开展党风廉政警示教育活动，从思想源头上解决好“对谁负责、为谁服务、让谁满意”的根本问题，牢记党的宗旨，筑牢思想“堤坝”，时刻清醒地认识自己公仆本色，自觉摒弃“特权思想”。二是用好公开这个有力武器，完善党务公开、政务公开等各项施政行为公开制度。整合社会监督资源，进一步协调各种监督力量，健全巡视制度，实现有效监督，保证公共权力不被异
化，防止制度执行中的人情、面子干扰，避免制度执行中弹性操作、双重标准和选择性执行问题。三是发挥巡察利剑的震慑作用，推动全面从严治党向纵深发展。继续推进群众工作督导，发挥好监督、探头和哨兵作用，实现群众工作督导高质量发展。严肃查处政治、经济、作风交织的问题和群众身边的腐败问题，巩固反腐败斗争压倒性态势，让党内歪风邪气无所遁形，营造风清气正的政治生态。
局党组书记2023年生活会领导干部对照检查材料（六个带头）
按照局党组关于召开2023年度生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照主题，对照《中央八项规定精神实施细则》，根据《党章》和党内有关规定，聚焦“五个带头”，通过开展“五必谈”征求意见等形式，认真检视了个人存在的具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况汇报如下：
一、上年度生活会整改措施落实情况
在2022年度***生活会中，我紧密结合思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，查摆出问题xx项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治方案，提出了x条整改措施，分别是：提高政治站位，强化理论武装；
强化担当意识，做到心中有责；
强化自律意识，做到心中有戒。
一年来，我坚持强化学习，内化于心，外化于形；
带好队伍，真抓实干，注重实效；
严格管理，精确施策，科学到位；
守住寂寞，守正创新，勇立潮头。把生活会成果落实到实际行动上来，xx项查摆问题通过整改落实较好地完成了整改工作。一是强化学习，增强了学习的自觉性和主动性。系统学习了党章、党规、党的***精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是求真务实，大胆开展各项工作，对各项工作的落实敢想敢干，积极研究新情况、解决新问题，做好职责范围内的事情，勇于承担责任，各项工作高标准严要求，切实解决基层难点、热点问题。三是全力做好作风转变工作。牢记党的宗旨，努力做好群众工作，工作中结合驻点直接联系群众工作，带着深厚的感情真心实意帮群众解决实际问题，实实在在为群众办了一些好事、实事。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“***”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“***”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是提高站位的首位意识还要加强。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定
“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处，时隐时现存有一些模糊认识，觉得拥护“***”、做到“***”是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；
存有“实践太难”的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。三是敢于亮剑的党员意识还要加强。针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通，知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量。
一是理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度，知识自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽略了理论学习，党组中心组学习有时还流于形式、效果不佳。学习中多倾向于听和看，少了悟、思、辩和研讨交流，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距。二是宣传阐释不够。作为抓思想政治理论教育的第一责任人，理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会，业务工作讲得多、讲得细，党务、党言党语没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的政治理论宣传不够严肃。此外，宣传阐释的方法手段很有限，
仅仅满足于上上党课、会上讲讲，平时缺少这方面的涉猎。三是学用结合不够。在具体工作中思想解放不够，办法不多、创新不够，针对xxx改革，只倾向于与xx合作，没有用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。对意识形态工作不够重视，党组虽然成立了领导小组，但对消除xxx等恶劣影响认识不够深刻，对案件的反思、警醒做得不够。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大干部职工凝聚好，夯实党执政的根基。
一是组织生活不够经常。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。二是联系***不够有力。对基层党组织建设重视不够，对基层***关注和指导得少，联系***不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层***
进行系统的研究，存在重经济轻***的错误思想。三是贯彻执行不够有力。对中央、省委及厅党委的重大决策部署缺乏深入研究思考，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够。一定程度上存在上下一般粗、大而化之、没有实效的情况，对一些已经明确要求推进的重点工作，有等文件、等会议纪要，有了文件、会议纪要，还要等上级调度、等兄弟单位先行先试、先出经验。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况，厚初心、勤为民，勇担当、善作为，敢创新、能发展，在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本系统改革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让广大干部职工看到学习贯彻党的***精神的实际成效。
一是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目地拍脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。比如会前征求意见了解到的，每个月开展工作考评这一项方案，就因为缺少充分调研论证，致使基层职工运气满满。二是对下不够负责。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫地贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是
“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。三是作风不够务实。重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象；
结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；
缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；
不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。
一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是不敢创新突破。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是不敢跟抓不放。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和上级各项反腐倡廉要求，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度惩治腐败，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
一是形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
三、产生问题的原因分析
深入分析反思自己出现问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个原因：
一是政治素养滞后。作为党员、党的领导干部，在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累，在意识中经常有吃旧书的思想意识，学习往往抱着实用主义的态度，学习什么，急于学习，断章取义，不全面，不系统。由于理论学习的放松，有时候不能通过现象看本质，思想认识会出现偏差。
二是党性锤炼不够。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
三是宗旨意识不强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把“江山就是人民，人民就是江山”、全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。
四是担当意识欠缺。改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯彻落实上级决策决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。
四、努力方向和整改措施
（一）强化政治引领。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“***”，坚决拥护“***”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的***会议精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
（二）履行主体责任。牢固树立“抓好***是本职，不抓***是失职，抓不好***是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工作实际，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。
（三）主动担当作为。继续把人民至上理念融入血液、铸入灵魂，把人民群众对美好生活的向往作为开展工作的出发点和落脚点，持续深化“我为群众办实事”实践活动成效。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。
（四）严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守新修订的党章、《准则》《条例》等各项规定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。